neue themen im blog.eurosysteam.com

der zusammenhang zwischen legitimität und deliberation // Was Edmund Burke vor dem Hintergrund des britischen Wahlrechts im 19. Jahrhundert beschreibt, begegnet uns heute im Kontext von komplexen Beteiligungsverfahren in Unternehmen und Organisationen ... ► more

die 5 prinzipien der strategieentwicklung // Heute müssen wir akzeptieren, dass selbst gründlichste Analysen selten ihre angenommene Haltbarkeitszeit vollenden und Strategien viel kürzeren Bestand haben. Aus diese Anforderungen entwickeln sich neue Konzepte. Eine Konsequenz ist bereits zu erkennen: Es wird zukünftig viel mehr um „wie gehen wir vor“, als „was machen wir“ gehen ... ► more

organisation der zukunft: reinventing organizations // Vor kurzer Zeit ist die deutsche Übersetzung von Frederic Laloux Buch „Reinventing Organizations“ erschienen. Innerhalb kürzester Zeit hat das Buch in Fachkreisen hohe Aufmerksamkeit erzeugt ... ► more

wir beraten menschen – seit 25 jahren

Unternehmen und Organisationen erleben gerade einen Paradigmenwechsel. Change ist zu einem kontinuierlichen Prozess geworden. Gelebte Unter-

nehmenskultur beeinflusst den Unternehmenserfolg. Führungskräfte benötigen gleichzeitig hohe Prozess- und Sozialkompetenz. Die Arbeitsorganisation

in Netzwerkstrukturen und eine neue Führungskultur sind schon heute notwendige Voraussetzungen, um morgen erfolgreich zu sein. Die Entwicklung

von passenden Prozessen, Strukturen und Rahmenbedingungen für Unternehmen und Menschen ist unsere Kernkompetenz. Seit 25 Jahren.

change management  // more

culture transformation // more

leadership development // more

der film "the world is changing"  – eine emotionale reise durch die welt unserer leitprinzipien ...